مدیریت الهام‌بخش: شکوفاکردن بهترین‌ها در افرادی که بر کارشان سرپرستی دارید

,"كتاب «مديريت الهام‌بخش» هم حاوي تبيين‌هاي نظري است و هم با ارائه نمونه‌هاي عملي، اطلاعات لازم را براي افزايش كارآمدي مديران در اختيار آن‌ها قرار مي‌دهد. «ويل گريلين»، مديرعامل و رئيس هيئت‌مديره مي‌گويد: «مديران و سرپرستان ما به توصيه‌ها و رهنمودهاي ارائه‌شده در اين كتاب ارج نهاده و آن‌ها را به كار مي‌گيرند. كتاب «مديريت الهام‌بخش» به ما كمك كرده در راستاي داشتن كارمنداني خشنود، خودگردان و كارآمد، به اهدافمان دست پيدا كنيم». «فرانك فرگوسن»، مديرعامل مي‌گويد: «موفقيت شما به‌ عنوان مدير بستگي دارد به توانايي شما براي شكوفا كردن بهترين‌ها در افرادي كه بر كارشان سرپرستي داريد. ممكن است رويكرد سنتي چماق‌وهويج فايده اندكي برايتان داشته باشد اما هرگز الهام‌بخش كارمندان نيست تا بهترين عملكرد را از خود نشان دهند. براي ايجاد محيطي كه پرورش‌دهنده بازدهي باشد، بايد بدانيد چه چيزي كارمندانتان را برمي‌انگيزد تا موفق شوند. انسان‌ها به‌ خاطر چيزي كه بيش از همه برايشان اهميت دارد، سخت تلاش مي‌كنند. آن‌ها به ‌صورت طبيعي در برابر كنترل، زور و اجبار مقاومت مي‌كنند. اگر محيطي خلق كنيد كه كارمندان بتوانند از طريق انجام كار كيفي نيازهاي اساسي‌شان را برآورده كنند، بازدهي به‌ نحو چشمگيري افزايش خواهد يافت. اين كتاب راه و رسم ايجاد چنين محيطي را به شما نشان مي‌دهد. اگر راضي به داشتن كارمنداني هستيد كه فقط تا اندازه‌اي كار كنند كه سر و ته امور را هم بياورند، اين كتاب چيزي برايتان ندارد. اما اگر مي‌خواهيد كارمنداني فعال، سختكوش و خشنود داشته باشيد كه به بالندگي سازمان كمك كنند، كتاب "مديريت الهام‌بخش" منبعي ارزشمند خواهد بود».