توانمندسازی روانشناختی (مفاهیم و همبسته‌ها)?

,"توانمندسازي به مجموعه فنون انگيزشي اطلاق مي‌شود كه به دنبال افزايش سطح مشاركت كاركنان به منظور بهبود عملكرد آنان است. ويژگي اصلي توانمندسازي كاركنان، همسو كردن اهداف فردي و سازماني است. در اين كتاب پس از ارائه تعاريف و مفاهيم توانمندسازي؛ نظريه‌ها و مدل‌هاي توانمندسازي؛ همبسته‌هاي توانمندي مانند انگيزش شغلي، خشنودي درآمد، عدالت سازماني و تعهد سازماني، تعهد عاطفي، فرهنگ سازماني، سلامت شغلي و... مطرح شده است و سپس نحوه شناسايي و ارزيابي عوامل مؤثر و توانمندسازي روان‌شناختي كاركنان و رابطه آن با رفتار شهروندي سازماني، بررسي شده است.