تعلق سازمانی

,"تعلق سازماني از جايگاه علايق فرد و تمايل او به انجام وظايف و ماندگاري در سازمان است و جاري بودن اين انرژي در مجموعه، علاوه بر انرژي مضاعفي كه در افراد مي‌دمد براي خود شخص، مجموعه شغلي و درحقيقت براي كل جامعه مفيد و سازنده خواهد بود. هدف اصلي اين كتاب، بررسي ابعاد و شاخص‌هاي تعلق و تعهد سازماني بر عملكرد كاركنان است كه براي نمونه كاركنان اداره‌كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان تهران، مورد ارزيابي قرار گرفته است.