مدیریت کارآفرینی سازمانی

,"اين كتاب براي پوشش كامل موضوع كارآفريني سازماني نگاشته شده است. كارآفرينان در سازمان‌ها، دولت‌ها، بازارها، مفروضات موجود را به چالش مي‌كشند و به‌دنبال ارزش‌آفريني به روش‌هايي نوآورانه‌تر و خلاقانه‌تر هستند. كارآفرينان، روش انجام كسب‌وكار را با شناسايي فرصت‌ها و اجراي موفقيت‌آميز آنها تغيير مي‌دهند. سازمان‌ها به منظور حفظ رقابت‌پذيري، بايد خود را احياء كنند. اين كار مي‌تواند شكل‌هايي نظير، دفاع از ايده‌هاي نوآورانه، ارائه منابع يا تخصص لازم يا نهادينه‌سازي فعاليت كارآفرينانه در سيستم‌ها و فرآيندهاي سازمان داشته باشد."